Тост на корпоратив — Поздравок

Тосты на Новый год: «Ну, за Новый год!»

Мы уже делали подборку новогодних поздравлений, идеальных для подписи открыток. В этой статье поговорим о новогодних тостах. Оставим лукавство: за новогодним столом хочется блеснуть не только серпантином — но и красным словцом. Особая традиция поднятия тостов актуальна и для новогоднего празднования. Выступить достойно, подняв бокал с шампанским, не составит труда, если ваш текст будет идти от сердца. Однако специально для тех, кто по каким-то причинам стесняется и не хочет отдаваться на милость импровизации и ситуативного вдохновения, мы подготовили подборку новогодних тостов — в зависимости от формата празднования. Наслаждайтесь!

Тосты для новогоднего корпоратива

С Новым годом от души, коллега мой, тебя я поздравляю!

Пусть счастье семейное прочное и радость год этот принесет.

Отличного, праздничного настроения, здоровья сердечно желаю.

Поменьше чтобы было нерешенных трудностей и хлопот.

Пусть в самых смелых твоих всех замыслах и начинаниях

Успех огромный и признание непременно тебя ждет.

Еще глубже и вернее станут профессиональных наук познания,

А ангел-хранитель пусть тебе во всем помогает и бережет.

Событий счастливых, неповторимых, чудесных множество,

Пусть будут светлыми и удачными в этом году дни.

Только доброе дальше пусть обязательно множится.

Большого оптимизма, светлой Надежды и, конечно, Любви.

С наступающим Новым годом Вас мы сердечно поздравляем!

И как самым лучшим нашим многолетним партнерам желаем!

Пусть только радостные впереди события Вас в этом году ждут,

Достаток и прочное изобилие в дома Ваши непременно придут.

Крепкого здоровья всем Вам, отличного праздничного настроения,

Пусть будет всегда у Вас прекрасное творческое вдохновение.

Всех начинаний и замыслов Ваших ждет пусть несомненный успех.

Почаще чтобы слышен был детей Ваших радостный, задорный смех.

Пусть сбудутся у каждого из Вас самые заветные надежды и мечты,

Земных просторов, их великолепия и первозданной красоты.

Любви, большого оптимизма, уверенности в завтрашнем дне.

Светлой удачи Вам, гармонии, согласия для каждого в душе.

С Новым годом я партнеров поздравляю

И в работе процветания желаю.

Достойно побеждать в любой борьбе

И счастливей всех быть Вам на Земле.

Все свои мечты осуществить

И на высоте всегда Вам быть.

С наступающим Новым годом от души мы Вас поздравляем,

Самый замечательный на свете и добрый начальник наш!

Здоровья крепкого, отличного настроения сердечно желаем,

Чтобы только преумножался талант и успех непременно Ваш.

Восторг и радость пусть в этом году будут много раз,

Всех благ земных мы от души желаем Вам, в добрый час.

Чтобы успешными были все замыслы и творческие планы,

Чтобы достигли Вы еще большего профессионализма и славы.

Пусть сбудутся все Ваши самые заветные в этом году мечты,

Прекрасного, светлого Вам обязательно вдохновения,

Гармонии, радости в душе, оптимизма, молодости и красоты,

Достатка в доме, изобилия и частого во всем везения

Тосты в семейном кругу

Уютный домашний круг, близкие родные люди, атмосфера тепла и безопасности, праздничные огоньки, новогодние игрушки, еловый запах, свечи, серпантин, праздничное застолье… Не хватает только душевных поздравлений с Новым годом для мамы и бабушки, папы, дедушки и всех самых-самых любимых и дорогих людей — relax.by спешит вам на помощь!

Родителям здоровья крепкого желаю,

От души с Новым годом поздравляю,

Спасибо за Вашу любовь и тепло,

Хочу, чтоб Вам всю жизнь везло,

Спасибо за подарки и угощенье,

Желаю Вам сегодня много развлеченья.

Спасибо Вам, родители, что Вы есть,

Встречать с Вами Новый год большая честь,

Поздравляю и здоровья Вам желаю,

С Вами я всегда, как ребенок, мечтаю,

И Ваши мечты пусть сбываются,

В этом мире пусть за правду все сражаются.

Доченька, желаю в Новый год —

Чудо пусть с тобой произойдет.

Все, о чем задумано, случится,

Счастье пусть в окошко постучится.

Елочка искрится огоньками,

Дом украшен яркими шарами,

Приглашай на Новый год друзей,

Праздновать с друзьями веселей.

Принца заграничного желаю,

Пусть любовь тебя не покидает,

С Новым годом, милая моя,

Поздравляет вся твоя семья!

Ну вот, сынуля, Новый год!

Пусть счастье он тебе несет,

Салютов разноцветных свет

От Деда Мороза шлет привет.

Пускай желанья вмиг свершатся,

Снежинки в евро превратятся,

Скорей в мешок их собирай,

Пусть будет жизнь твоя, как рай.

Сынок, желает папа с мамой,

Чтоб Новый год не был упрямый,

Наоборот — пусть он подарит

Тебе достойнейший подарок!

Тосты для Нового года в компании друзей

Празднуя Новый год в компании друзей, вам непременно стоит обыграть ситуацию и привнести нотку юмора и непосредственности — посему забудьте об избитых тостах, полных официоза и клише. Прикольные поздравления — вот, что необходимо!

Мы праздник этот очень долго ждали,

Чтобы теперь мы ним не наслаждались.

В компании с друзьями соберитесь

И огонек включить поторопитесь.

Шампанское гостям всем наливайте,

На все проблемы просто забивайте.

Возьмите срочно в руку мандарины,

Себе на утро заготовьте аспирина.

С душой спокойной просто отдыхайте

И ни о чем вы не переживайте.

Все будет хорошо, я обещаю,

Сегодня с Новым годом поздравляю.

На окнах Дед Мороз узор рисует,

Вступает Новый год в свои права,

Я в этот миг волшебный адресую

Вам пожеланий искренних слова.

Пусть ждет успех в труде и жизни личной,

Пускай победы Новые придут,

Пусть все дела у вас идут отлично

Новогодние тосты для любимого человека

Озаботьтесь заготовкой тостов даже для скромного новогоднего пиршества — вместе с любимым человеком. Несмотря на уединенность и камерность, подобная дань традиции будет более чем уместна, главное — наполнить бокалы пенистым шампанским.

Читайте также:  Пирацетам Канфар «Канфар» — Cаморазвитие и ноотропы

РаботаКак не облажаться на корпоративе

Драка с коллегами, раздевание новичков и тосты «Крым наш» — The Village выяснил, какие неприятные истории могут случиться на корпоративе и как в них не попасть

  • Katerina Berezina , 12 декабря 2014
  • 46215
  • 15

По статистике портала SuperJob, 16 % компаний увольняют кого-то из своих сотрудников после корпоратива. Часто тому виной — неподходящее поведение на мероприятии. The Village спросил у экспертов, как избежать такого развития событий.

Вера Лихачёва

Корпоративы — рабочий отдых под присмотром руководства. Как директор по продажам и персоналу с более чем десятилетним стажем, точно знаю, что на мероприятии начальство делает выводы: умеют ли сотрудники веселиться, отдыхать, какой у них уровень открытости и креативности, кто из них командный игрок, а кто — одиночка. Многие сотрудники об этом не думают, а зря!

Имеет значение, как выглядит сотрудник, как он себя ведёт, какие тосты произносит. Если компания большая, то корпоратив — хороший повод, чтобы наладить отношения с руководителями и директором. Участие в конкурсах — возможность не только проявить себя, но и шанс быть замеченным всей компанией. Часто на корпоративах, особенно в творческих компаниях, бывают провокации. Например, в моей компании была традиция — новички танцевали стриптиз. Кто снимал максимальное количество одежды, тот получал двойную зарплату. Сотрудники всегда тщательно готовились к таким конкурсам: девушки надевали максимальное количество вещей и украшений, мужчины просто под музыку красиво расстегивали рубашку. Всё было под контролем. Пока однажды на Новый год одна пара не сняла с себя почти всё. Коллектив был в шоке, но продолжал наблюдать. А в январе вышла корпоративная газета по итогам корпоратива: и участникам представления было очень неловко. Вскоре главная героиня шоу уволилась из нашей компании. Поэтому будьте бдительны: корпоратив — это не просто дружеская вечеринка, даже если ваш коллектив мегадружный.

Егор Доброгорский

генеральный директор агентства Communicator Creative Events

Выбирая, в чём пойти на корпоративную вечеринку, в первую очередь стоит уточнить, есть ли дресс-код или тематика мероприятия. Если компания устраивает карнавал, вы, возможно, будете не очень комфортно себя чувствовать в деловом костюме или джинсах. Но и прежде чем прийти в костюме зайчика Playboy, подумайте о том, хотите ли навсегда запомниться коллегам именно в таком образе. Если компания консервативная, то и на корпоративном мероприятии будут уместны костюм или платье в достаточно сдержанной цветовой гамме. Выделяться креативностью в этой ситуации — не самая лучшая идея.

Многие сотрудники на корпоративе стараются отсидеться за столом. Такое поведение тоже не сыграет вам на руку, а выставит вас как необщительного и скучного клерка. Корпоративная новогодняя вечеринка — это, прежде всего, неформальное мероприятие, где сотрудники после трудной сдачи годовых отчётов могут отдохнуть и расслабиться. Но иногда даже самые серьёзные люди, занимающие высокие должности, ведут себя необъяснимо, уходя в отрыв на корпоративном мероприятии и поднимая тосты с криками «Крым наш!». Рекомендую воздержаться от такого поведения и держать себя в руках. Часто карьера сотрудника оканчивается на первом же неформальном мероприятии компании.

Даже если вы не подвержены алкогольной зависимости, злоупотребление горячительными напитками во время корпоративного застолья может сыграть злую шутку. Однако ещё большее недоумение может вызвать ваш отказ разделить с коллегами пару тостов. Не секрет, что и карьерные вопросы зачастую решаются после хорошего совместного возлияния. Так что умение выпить, а не напиться является одним из факторов успеха.

Алексей Кекулов

эксперт по нетворкингу

На корпоратив идти необязательно. Выкиньте, наконец, из головы стереотип, что лишь душа компании может расти по карьерной лестнице. Если вы всё же пошли на праздник, то узнайте заранее, существуют ли в вашей социосреде какие-то написаные нормы и правила: как проходили ранее такие праздники, какие самые сумасшедшие события на нём происходили и чем это заканчивалось для проказников. И если в одних компаниях над напившейся в зюзю «серой мышкой», которая разбушевалась, ударила директора и танцевала на столах, просто посмеются и воспримут за интереснейшее шоу, то в других компаниях может оказаться непозволительным даже безвинный медленный танец с коллегой, особенно если супруга коллеги узнала об этом. Чем больше вы узнаете историй с прошлых мероприятий, тем меньше сюрпризов будет для вас и тем точнее вы определите выигрышную модель поведения.

При этом подумайте о средстве связи как таковой, достаточном количестве налички, водительском удостоверении, а главное, о том, в чём будет удобно сохранить любые новые сведения о коллегах: от номеров и социальных сетей до информации об их пристрастиях и болевых точках. Чаще всего это смартфон, но вполне может сойти диктофон или карандаш с блокнотом. С ними вы сможете сохранить ценные данные, особенно на тот случай, если ваша память наутро отключилась.

На празднике вы можете делать всё, что делают другие, особенно если вы отказывались, но по настоянию всё же согласились. При этом старайтесь вовремя отследить реакцию коллег, от которых может зависеть ваша карьера или просто комфорт самой работы. Если в их глазах читается хоть немного злости, обиды, пренебрежения, раздражения или возмущения на ваши действия — самое время сменить стратегию. Напоминайте себе, что алкоголь вызывает когнитивные нарушения мозговой активности, иначе говоря, «вам море по колено» и «вы неадекват». Надежнее будет попросить коллегу или друга подстраховать вас своим внимательным контролем.

Светлана Шарошкина

руководитель центра поиска кандидатов Kelly Services

Корпоративное мероприятие стандартно развивается по схеме: сбор гостей, который занимает до часа, основная часть часа на два, официальное окончание минут на 20 и афтепати хоть до утра. На препати лучше приходить вовремя. Не всегда «эффектное опоздание» (явка ко времени торжественной части) оправдывает себя. Чаще всего начало корпоративного мероприятия связано со временем сбора гостей, неспешным фуршетом и лёгкими беседами с коллегами. Для тех, кто приходит на мероприятие в одиночестве, это отличное время определиться с наиболее подходящей по настроению группой коллег, вместе с которыми они хотели бы провести вечер.

Читайте также:  Опять пи-пи все время хожу в туалет по-маленькому

На мой взгляд, препати требует присутствия сейлзов, маркетологов, эйчаров и отдела обучения. Когда, как не сейчас, у вас появится возможность познакомиться и пообщаться в неспешной обстановке с многочисленными коллегами из различных офисов? Также препати в идеале чуть ли не единственное уместное время для решения незначительных рабочих вопросов. Потом наступает время праздника, чествования особо отличившихся за год и всеобщее веселье. Здесь сотрудникам, которые выбрались на этот праздник даже из самого глубокого аврала, имеет смысл на время забыть о сложностях и вспомнить, в какой замечательной компании они работают.

Традиционно вечер открывают руководители компании. Это время для короткой (кому как повезёт) речи с подведением итогов года. Основная часть предполагает, что праздником управляют, поэтому можно расслабиться и подчиниться сценарию — общаться, есть, пить, участвовать в конкурсах (последнее, кстати, дело добровольное). Дождаться официального окончания праздника нужно хотя бы из уважения к коллегам-организаторам. После него можно спокойно покинуть мероприятие.

На афтепати в целом уместно всё, что вы таковым посчитаете. Всё зависит от того, какие отношения у вас уже сложились с коллегами либо вы хотели бы, чтобы сложились. Общая рекомендация на этот период — делать то, за что наутро не будет стыдно. Корпоратив — мероприятие позитивное, поэтому здесь не место скептичному обсуждению решений менеджмента, коллег да и вообще тяжёлым мыслям о работе. В любом случае, помните: за вами наблюдает начальство. Что касается щекотливых моментов, выход есть всегда. Перебрали с коктейлями и чувствуете, что готовы раскрасить впечатления коллег зажигательным танцем топлес на барной стойке и столе босса, — срочно идите домой. Это универсальный выход из всех щекотливых ситуаций, и желательно, чтобы это случилось после официального завершения мероприятия. Пусть неожиданные «открытия» на корпоративе будут позитивными для вас, ваших коллег и руководителей.

Анна Варшавская

управляющий партнёр агентства
IQ Pro

В нашей практике только один раз был случай, когда из-за излишней активности гостей возникла серьёзная проблема. Это был большой праздник на 3 тысячи человек компании масс-маркета, на который собрались представители из разных регионов. В течение года они соперничали друг с другом. Ещё до начала вечера гости разбились на группы по территориальному признаку и решили выяснить отношения. Несмотря на усиленную охрану на мероприятии, массовую драку не удалось предотвратить и праздник был сорван, так и не начавшись.

Для работы на корпоративах компании часто привлекают собственную службу безопасности, которая помогает предотвратить какие-либо проблемы — успокоить излишне расслабившегося сотрудника, вызвать такси или позвонить родственникам того, кто не рассчитал свои силы с напитками. Обычно улаживание конфликтов происходит незаметно для большинства гостей.

Не забывайте о субординации и не позволяйте себе некорректные высказывания о коллегах или руководстве. Если вы будете вести себя как воспитанный человек из хорошей семьи, точно не ошибётесь!

Новогодний корпоратив: главные правила поведения

Новогодний корпоратив – мероприятие, которого большинство офисных сотрудников ждет с нетерпением. Понятно, почему: для многих компаний такой праздник символизирует конец рабочего года. Но даже если корпоратив намечается на середину декабря или января (а, как правило, компании проводят такие праздники с период с 10 декабря по конец января – из-за банальной нехватки мест для празднования), все равно это праздник.Он может как продвинуть, так и погубить карьеру любого сотрудника. «МИР 24» рассказывает, каких простых принципов стоит придерживаться, чтобы отпраздновать Новый год как следует и обойтись без неприятных последствий.

Явка обязательна

Первое, о чем стоит помнить: корпоратив – мероприятие, организуемое сверху и на деньги компании. А стало быть, обязательное для посещения всеми – от генерального директора до уборщицы. При этом неважно, где он проходит: в офисе после рабочего дня, в арендованном ресторане или в снятом загородном пансионате. Даже если вы нелюдимы и не любите шумные компании, идти придется. Можно просто ограничить время своего присутствия на торжестве, например, двумя часами. За это время и вы не слишком устанете, и коллеги наверняка отметят ваше присутствие. Потому что уж что-что, а ваше отсутствие они заметят непременно – и так же непременно кто-нибудь сообщит о нем руководству.

Дресс-код всегда, дресс-код везде

Прийти на корпоративный Новый год в таком наряде, чтобы все ахнули – желание естественное. Но стоит ли его реализовывать? Ответ однозначный: нет! Во-первых, подумайте о том, что ваш наряд немедленно соотнесут с зарплатой – как вашей, так и других сотрудников. Если платье или костюм выглядят слишком дорогими для вашего оклада, это может спровоцировать разговоры типа «Не по средствам живет!». Если вы не самый низкооплачиваемый член коллектива, чересчур дорогая одежда наверняка вызовет недовольство у тех, кто получает меньше – по крайней мере, у некоторой их части. К тому же не стоит забывать про риск затмить своим нарядом начальство, которому этот факт вряд ли придется по вкусу. Наконец, если вы достаточно молоды, то излишне откровенный, сексуальный или вызывающий с точки зрения более старших коллег наряд может вызвать у них раздражение. А кому это нужно?

Простой принцип выбора новогоднего костюма для корпоратива можно сформулировать следующим образом: одевайтесь так, чтобы отличаться от своего офисного образа, чтобы вам было удобно, и чтобы одежда не была вызывающей. На корпоративном Новом годе равно неуместны драные джинсы, строгий деловой костюм и платье с глубоким декольте. Как правило, традиционный новогодний корпоратив – это стиль кэжуал, вот его-то и стоит придерживаться.

Хотя Новый год и принято считать праздником семейным и дружеским, на корпоративе расслабляться не стоит. А стоит помнить, что на подобных праздниках нет друзей – только коллеги. Это не значит, что вам весь вечер предстоит просидеть с кислой миной, пресекая любые попытки неформального общения. Напротив, их стоит изо всех сил поддерживать! Но вот допустимые темы для разговоров нужно определить для себя заранее. То, что вы вполне можете обсуждать с друзьями на кухне или в гараже, допустимо в качестве темы для разговоров только с теми из коллег, с кем у вас давно сложились совсем неформальные отношения. А вот с другими лучше ограничиться самыми общими. Ведь совершенно неожиданно может выясниться, что, скажем, главный бухгалтер по своим политическим пристрастиям – закоренелый консерватор, и ваши либеральные воззрения могут привести его в бешенство. Ну, или наоборот.

Читайте также:  Парапарез конечностей причины и лечение

Фото: МТРК «Мир»

Начальство всегда начальство

В максимальной степени это касается разговоров с начальством. Тут вообще можно сразу привести список запретных тем. Нельзя говорить об изменении служебного статуса, повышении зарплаты, смене подразделения, жаловаться на коллег – короче, нельзя говорить о том, что прямо касается работы. Даже если вам в процессе корпоратива пришла в голову гениальная идея повышения объемов продаж или улучшения имиджа компании, отложите ее на следующее утро. Присланное с утра письмо с изложением новшеств гораздо вернее привлечет внимание руководства к вашей идее, чем попытка высказать ее непосредственно во время праздника. Просто потому, что начальники – тоже люди, и они тоже приходят на корпоратив отдохнуть.

То же касается и неформального общения с руководством. Не стоит самому напрашиваться на дружеский разговор с боссом – зато непременно нужно поддержать его, если босс сам подойдет к вам с бокалом в руке. Предоставьте ему инициативу в выборе темы разговора. Но даже если вдруг начальство само заводит разговор о служебных проблемах, постарайтесь избегать жалоб или просьб, особенно если руководитель прямо спрашивает вас об этом. Лучше всего найти подходящую форму для того, чтобы сказать: дескать, стоит ли во время праздника беседовать о таких приземленных материях! Переведите разговор в шутку, перенесите его на следующий рабочий день – если, конечно, босс сам вам о нем напомнит. Не забывайте: даже расслабляясь на корпоративе, опытное руководство все равно внимательно смотрит на сотрудников и старается определить точки напряженности. Не становитесь одной из них!

Пить или не пить? Не вопрос!

Конечно, пить! Все знают, что доходить до состояния опьянения на корпоративе строго запрещено. Но не для всех очевидно, что и полный отказ от алкоголя тоже вреден для репутации. Во всяком случае, он должен быть обоснован такими железными аргументами, чтобы даже у ваших возможных недоброжелателей не нашлось повода обвинить вас в стремлении оторваться от коллектива. Причем такие объяснения, как «я завязал» или «жена просила приехать домой трезвым», не годятся: из них будет сделан однозначный вывод о вашей склонности к алкоголизму, что может иметь неприятные последствия. Лучше всего объяснить свой отказ приемом лекарств, несовместимых с алкоголем (естественно, без уточнения, от чего именно вы лечитесь).

Если же вы не собираетесь отказываться от спиртного, то нужно строго ограничить его потребление. Самый лучший вариант – бокал шампанского под первый корпоративный тост и пара бокалов вина в течение вечера. Это почти безопасная доза для любого человека с адекватной реакцией на алкоголь. Тот, кто хорошо себя знает, может заранее спланировать, какая доза спиртного позволит ему в достаточной степени расслабиться и при этом не потерять самоконтроля.

Фото: Светлана Родина, МТРК «Мир»

Отступление от этого правила чревато, как минимум, неприятными пересудами после корпоратива («А ты видел, как имярек-то надрался вчера?! Во дает! А с виду такой приличный!»). Даже если удалось обойтись без пьяного скандала, танцев на столе или домогательств к коллегам, тот факт, что на корпоративе сотрудник пришел в непотребное состояние, запомнится надолго.

Кстати, если в таком неловком положении оказался босс, ни в коем случае не суетитесь вокруг него, помогая прийти в себя, одевая его или отводя к такси. Пусть это сделают равные ему по статусу люди. Начальник такой конфуз вряд ли забудет, и наверняка ему будет неприятно осознавать, в каком именно состоянии его близко видели подчиненные. Как правило, мы все потом стараемся избегать свидетелей нашего падения. А в паре «начальник-сотрудник» бывали случаи, когда босс просто старался избавиться от подчиненного.

Ловкач или рохля

Редкое празднование Нового года, организованное компанией для своих сотрудников, обходится без аниматоров или массовиков-затейников. Участие в развлечениях, которые они подготовили для клиентов, не столь обязательно, как сама явка на корпоратив. Но если вы лелеете надежду обратить на себя внимание начальства или завоевать симпатии коллег, не стоит отказываться от игр и развлечений!

Единственное, о чем стоит помнить: выбирайте то, что соответствует вашим способностям и наклонностям. Если вы спортивны и подвижны, ваш конек – веселые новогодние состязания. Если умеете петь или танцевать – пойте и танцуйте! Если чувствуете себя королем в логических играх – смело беритесь за разгадывание шарад и головоломок! Но старайтесь не участвовать в тех играх и развлечениях, которые с большой долей вероятности продемонстрируют ваши недостатки: скажем, лишний вес, отсутствие голоса или слабую логику. Как мы уже выяснили, начальство даже на празднике остается начальством, и наверняка обратит внимание как на тех, кто ловок и сообразителен, так и на рохлей и тугодумов. Кроме того, наверняка все мероприятия будут сняты на фотоаппараты и видеокамеры (хотя бы встроенные в смартфоны!), а потом эти снимки и ролики будут выложены для всеобщего обозрения. Так стоит ли делать то, за что потом будет неудобно?

Фото: Игорь Медведев, МТРК «Мир»

А вот завязывать новые знакомства с коллегами из других отделов на новогоднем корпоративе можно и нужно. Тем самым вы сможете создать себе своего рода лобби, поддержку извне. Это и просто приятно, и будет очень полезно, если зайдет речь о вашем продвижении или направлении на переподготовку — так вы увеличите шансы на то, что именно ваше имя вспомнит и начальник, и руководители других подразделений. Пусть новогодний корпоратив окажется не только приятным праздником, но и способом легкого и ненавязчивого управления карьерой.

Ссылка на основную публикацию
ТОП 5 шампуней от гнид самые лучшие средства и отзывы Дезинфекция, дезинсекция, дератизация — Инфор
Обзор наиболее эффективных шампуней от гнид и вшей для детей Появление на человеке вшей, которые питаются его кровью, называется педикулёзом....
Тесты на антитела 10 ключевых вопросов — Здоровье
Что такое антитела в крови — разновидности и показания к проведению анализа, норма и причины отклонений Лабораторные тесты необходимы для...
Тесты на беременность Clearblue PLUS — «Художник, что рисует плюс
/ Слабый плюс на тесте на беременность.md Слабый плюс на тесте на беременность Сегодня днем сделала три теста на беременность....
ТОП 6 аналогов Энтерофурила обзор препаратов подешевле, чем заменить
Энтерофурил в Москве Название препаратаСтрана производительДействующее вещество (МНН)ЭкофурилРоссияНифуроксазидАдисордРоссияНифуроксазидНифуралРоссияНифуроксазид Название препаратаСтрана производительДействующее вещество (МНН)Нифуроксазид-РихтерРумыния, ВенгрияНифуроксазидСтопдиарПольша, Румыния, ВенгрияНифуроксазидЭрсефурилФранцияНифуроксазид Препараты Энтерофурил Инструкция Владелец...
Adblock detector